安徽省人民政府


安徽省农村特殊保障对象保障经费管理暂行规定

　　第一条为进一步深化农村税费改革，保障农村特殊保障对象的基本生活，结合本省实际，制定本规定。

　　第二条本规定所称农村特殊保障对象，包括：

　　（一）农村义务兵家属，指义务兵入伍前为农业户口并且按照规定享受优待的义务兵家属。

　　（二）五保供养的对象，指符合国务院颁布的《农村五保供养工作条例》第六条规定的村民。

　　（三）农村特殊困难户，指因家庭缺少劳动力或者因病、因灾、因残等原因造成生活特别困难的农户。

　　第三条农村特殊保障对象的保障工作由县级人民政府负责，乡镇人民政府组织实施。　　

　　第四条农村义务兵家属、五保供养对象的确定按照国家和省有关规定执行。　　

　　农村特殊困难户的确定程序：由户主本人提出申请，经村民小组群众评议，村民委员会讨论通过，乡镇人民政府审查，报县（市、区）民政部门商财政部门确定。　　

　　第五条农村特殊保障对象的保障标准：

　　（一）对农村的义务兵家属，实行普遍优待，优待的标准不低于当地平均生活水平。　　

　　（二）五保供养的实际标准，不低于当地村民的一般生活水平，具体由乡镇人民政府确定。　　

　　（三）农村特殊困难户的救济金标准，不低于当地农村村民最低生活保障标准。农村村民最低生活保障标准，由县级人民政府确定。　　

　　第六条农村特殊保障对象的保障经费发放：

　　（一）农村义务兵家属优待金，由乡镇民政办公室登记造册，财政所复核后拨付，发放给优待对象。　　

　　（二）五保供养金分集中供养和分散供养两种情况发放。实行集中供养的经费由乡镇财政所直接拨至敬老院等集中供养机构；实行分散供养的，由乡镇民政办公室按人登记，乡镇财政所复核后，发放到人。　　

　　（三）农村特殊困难户的救济金，由乡镇民政办公室逐户按人登记，乡镇财政所复核后，发放到户。　　

　　第七条农村义务兵家属优待金、五保供养金和特殊困难户救济金由乡镇人民政府列入财政预算。农村义务兵家属优待金列抚恤事业费支出科目，五保供养金和农村特殊困难户的救济金列农村社会救济费支出科目（其中因自然灾害的农村特殊困难户救济金列自然灾害救济事业费支出科目）。　　

　　有条件的乡镇，可从乡镇企业上交的收入或者集体经营的收入中拿出一定的资金补充用于保障农村特殊保障对象。　　

　　第八条对农村特殊困难户的救济，应统筹考虑对其农业税减免、未成年子女接受义务教育学杂费减免等扶贫工作。　　

　　第九条县级人民政府和乡镇人民政府应当加强对农村特殊保障对象保障经费的管理和监督检查，建立和完善有关规章制度，确保资金用于农村特殊保障对象。　　

　　第十条对在农村特殊保障对象的保障工作中作出显著成绩的单位和个人，人民政府或有关部门应当予以表彰、奖励。　　

　　第十一条对违反本规定，造成不良影响或者严重后果的，应当严肃查处，追究有关责任人的责任。　　

　　第十二条本规定应用中的具体问题由省财政部门会同民政部门解释。　　

　　第十三条本规定自发布之日起施行。

北京市经委会等


北京市经济委员会、北京市财政局、北京市税务局关于印发“北京市1988年度质量管理奖、优质产品奖奖励办法”的通知
北京市经委会等

各工业总公司（局）、各区、县：
为了鼓励企业和职工加强质量管理，提高产品质量，创出更多更好的优质名牌产品。不断满足“四化”建设和人民生活的要求。现将“北京市质量管理奖、优质产品奖奖励办法”印发给你们。望认真贯彻执行。

北京市1988年度质量管理奖、优质产品奖奖励办法
为鼓励企业、职工提高质量，推行全面质量管理和“创奖”“创优”工作、根据国家有关规定和我市实际情况，经研究决定，对荣获质量管理奖、优质产品奖称号的企业、集体、个人，除给予荣誉奖励外，并发给一次性物质奖励。具体办法如下：
一、奖励范围
第一部分：国家质量管理奖；国家优质产品奖；北京市达到国际先进水平的优质产品奖；全国优秀质量管理小组；全国质量管理先进工作者。
第二部分：部质量管理奖、市质量管理奖，部优质产品奖、市优质产品奖；市先进质量管理小组；市质量管理先进工作者。
二、奖金来源及奖励标准
1、奖金来源：
（1）奖励范围中的第一部分，市经委系统内的，经市经委、市财政局核准后由市财政拨给。
（2）奖励范围中的第二部分，经企业主管工业总公司（局）或区、县核准，由主管部门或企业的奖励基金（奖励基金不足者可从企业自有资金）列支。免征奖金税和工资调节税（包括企业按本办法补充部分）。
2、奖金的发放标准
国家质量管理奖 发奖金10万元
国家优质产品金奖 发奖金2万元
国家优质产品银奖 发奖金1．5万元
北京市达到国际先进水平的优质产品
发奖金1万元
全国优秀质量管理小组 发奖金0．05万元
全国质量管理先进工作者 发奖金0．01万元
部、市质量管理奖 发奖金3万元
部、市优质产品 发奖金0．5万元
部、市先进质量管理小组 发奖金0．03万元
部、市质量管理先进工作者
发奖金0．007万元

一个企业或一个产品在同年度获国家、部、市多级质量管理奖或优质产品奖者。应按最高一级奖发放奖金。不重复发放。
三、奖金的分配
奖金要坚持按“贡献大小，责任轻重，不搞平均主义”的原则分发。主要是奖励那些对“创奖”、“创优”做出直接贡献的人员。贡献突出的要重奖。由于各企业对“创奖”、“创优”做出直接贡献的人数不等，可按以下办法办理。
国家质量管理奖，一次性奖金（10万元）不足职工人均一个月工资者，可由企业的奖励基金（或企业自有资金）列支，补充到人均一个月标准工资的总额度。
国家优质产品金（银）奖，一次性奖金（2万元和1．5万元）按直接做出贡献的人员人均不足60（50）元的，可分别补充到人均60（50）元。
北京市达到国际先进水平的优质产品，一次性奖金（1万元）按直接做出贡献的人员人均不足40元的可补充到人均40元。
部、市质量管理奖一次性奖金（3万元）按职工人均不足半个月标准工资者，可补充到人均半个月标准工资额度。
部、市优质产品一次性奖金（0．5万元）按直接做出贡献的人员人均不足30元的，可补充到人均30元。
四、各工业总公司（局）、各区、县，主管创优工作的处长和负责创优工作的干部，对创优工作的目的认识明确，在工作中认真负责成绩突出的，由总公司（局）、区，县经过评定可给予适当的奖励；凡系统内获国家优质产品金奖的，主管处长及负责创优工作干部，按获奖数目的多少
发给50元至100元。



1988年11月9日