青岛市科学技术进步奖励办法
山东省青岛市政府
青岛市科学技术进步奖励办法
市政府
第一条 为鼓励在推动我市科学技术进步、促进国民经济发展中作出重要贡献的集体和个人，充分调动和发挥广大科技人员的积极性、创造性，有效地贯彻“经济建设必须依靠科学技术，科学技术工作必须面向经济建设”的方针，根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》及《山
东省科学技术进步奖励试行办法》的有关规定，特制定本办法。
第二条 设立青岛市科学技术进步奖评审委员会，负责市科学技术进步奖的评审、批准和授予工作，评审委员会日常办事机构设在市科学技术委员会。 评审委员会下设若干行业评审组，各组由市科学技术专业组成员和有关专家组成。
第三条 奖励范围
（一）应用于社会主义现代化建设的新的科学技术成果（包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计、生物新品种等）；
（二）推广、转让、应用已有的先进科学技术成果；
（三）在重大工程建设、重大设备研制、企业技术改造、引进消化吸收工作中，采用新技术的成果；
（四）软科学科技成果（包括政策研究、规划预测、科技管理和科学技术情报等）；
（五）标准化和计量的科学技术成果；
（六）自然科学理论研究成果。
第四条 评审标准：
（一）应用于社会主义现代化建设的新的科学技术成果。
一等奖：技术难度很大，技术水平达到国内领先水平，取得很大的经济效益或社会效益。
二等奖：技术难度较大，技术水平达到国内先进水平，取得较大的经济效益或社会效益。
三等奖：有一定的技术难度，技术水平达到省内先进水平，取得一定的经济效益或社会效益。
（二）推广、转让、应用已有的先进科学技术成果。
一等奖：推广措施有很大创新，推广程度占可推广范围的比例大，并取得很大的经济效益或社会效益。
二等奖：推广措施有所创新，推广程度占可推广范围的比例较大，并取得较大的经济效益或社会效益。
三等奖：推广措施有改进，推广程度占可推广范围一定比例，并取得一定的经济效益或社会效益。
（三）在重大工程建设、设备研制、企业技术改造和引进消化工作中采用新技术。
一等奖：整体上达到国内领先水平或超过引进技术水平，显著缩短工期、节约投资、提高质量取得很大的经济效益或社会效益。
二等奖：整体上达到国内先进水平或达到引进技术水平，明显缩短工期、节约投资、提高质量，并取得较大的经济效益或社会效益。
三等奖：整体上达到省内先进水平或达到引进技术水平，缩短工期、节约投资，质量有提高，并取得一定的经济效益或社会效益。
（四）软科学科技成果。
一等奖：结合国情有创造性贡献，达到国内领先水平，被采纳应用后莸得很大的经济效益或社会效益。
二等奖：结合国情有创新，达到国内先进水平，被采纳应用后莸得效大的经济效益或社会效益。
三等奖：结合国情有一定创新，达到省内先进水平，被采纳应用后获得一定的经济效益或社会效益。
（五）标准化和计量科技成果。
一等奖：技术难度很大，达到国际水平，并取得很大的经济效益或社会效益。
二等奖：技术难度较大，达到国内先进水平，并取得较大的经济效益或社会效益。
三等奖：有一定技术难度，达到省内先进水平，并取得一定的经济效益或社会效益。
（六）自然科学理论研究成果。
一等奖：研究难度很大，学术上有创见，达到国际水平，有较高的科学水平和较大的实用价值。
二等奖：研究难度大，学术上有新的突破，达到国内最先进水平，有较高的学术水平和一定的实用价值。
三等奖：研究难度较大，学术上达到国内先进水平，有较高的科学水平和一定的实用价值。
第五条 各行业评审的具体标准，由各行业评审组根据本办法的评审标准制定，报市科学技术进步奖评审委员会审定。
第六条 获得市科学技术进步奖的均发给荣誉证书，并发给奖金。一等奖三千元，二等奖二千元，三等奖一千元。
对我市有特殊贡献的科技成果，由市评审委员会报请市人民政府批准，可授予特等奖。特等奖奖金高于一等奖。
奖金从市财政经费中支付。
第七条 呈报程序：本市各单位凡符合本办法第三条规定的项目，可按成果所有权单位的行政隶属关系上报市科学技术委员会。凡对我市科学技术进步作出直接贡献并符合第三条规定的个人的科技成果，中央、省及外地驻青单位的科技成果，可直接报市科学技术委员会。
第八条 申报材料：青岛市科学技术进步奖申报书及全套附件。一式两份。
第九条 申报市科学技术进步奖的项目，必须是通过鉴定（包括检测鉴定、验收、评议、视同鉴定等），并办理过成果登记的项目。
第十条 申报单位或个人须交纳评审费。凡不交纳评审费者，不予评审。
第十一条 市科学技术进步奖，每年评选一次，申取期自当年十二月一日起至下年一月三十一日止。
第十二条 凡属在申报前有争议的项目，其争议尚未解决之前，不得申报市科学技术进步奖。
第十三条 获奖项目的奖金不得重复发放。如获奖项目又经省或国家评审委员会的评定，提高了奖金数额，其奖金只发给差额部分，其余奖金留作市的科学技术进步奖励基金，不得挪作他用。
第十四条 获奖项目的奖励证书分别授予单位和项目的主要研究人员。奖金的百分之七十至八十授予完成项目的研究人员，其余部分奖给有关人员。奖金必须按贡献大小合理分配，不得搞平均主义。 科学技术进步奖获得者的事迹，应记入本人档案，并作为考核、晋升、技术职务评
定的依据之一。
第十五条 各县（市）、区人民政府，市直各有关部门，可参照本办法制定本地区、本部门的科学技术进步奖励办法，奖励在科学技术进步方面做出贡献的集体和个人。其奖金来源，属县（市）、区批准授予的由地方财政经费中支付；属市直部门批准授予的，从其集中的留用利润或事
业费中支付。
各县（市）、区和市直部门的奖励办法应报市科学技术进步奖评审委员会备案。
第十六条 华侨、外籍华人和中外合营单位中的外籍人员完成的科技项目，如符合本办法第三条规定，可按本办法第七条的规定申报奖励。
第十七条 获奖项目中若发现有弄虚作假或剽窃他人成果者，经查明属实，撤销其奖励，追回奖金，并按情节轻重给予批评或处分。
第十八条 本办法由市科学技术委员会负责解释。
第十九条 本办法自发布之日起实施。一九八六年十一月十四日市人民政府颁布的《青岛市科学技术进步奖励试行办法》同时废止。
1989年1月18日
最高人民法院关于反革命犯被判处管制以前的羁押期间折抵问题的批复
最高人民法院
最高人民法院关于反革命犯被判处管制以前的羁押期间折抵问题的批复
1957年2月22日，最高人民法院
安徽省、浙江省、江苏省高级人民法院：
你院本年1月19日〔57〕院办字第013号、1月21日〔57〕浙法研字第4987号、2月12日法刑一字第182号报告及附件均已收悉。关于反革命罪犯被判处管制以前的羁押期间的折抵问题，我们与有关机关联系后认为，在刑法尚未公布以前，可暂以羁押一日折抵管制一日。
泰安市人民政府办公室关于印发《泰安市政府信息公开工作考核办法（试行）》等制度的通知
山东省泰安市人民政府办公室
泰安市人民政府办公室关于印发《泰安市政府信息公开工作考核办法（试行）》等制度的通知
泰政办发〔2012〕40号
各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属单位，省属以上驻泰各单位：
《泰安市政府信息公开工作考核办法（试行）》、《泰安市政府信息公开工作社会评议制度（试行）》已经市政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。
泰安市人民政府办公室
二○一二年六月十九日
泰安市政府信息公开工作考核办法（试行）
第一条 为科学、全面、有效地评价政府信息公开工作，促进政府信息公开工作深入开展，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》、《泰安市政府信息公开管理办法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属单位，省属以上驻泰有关单位以及法律、法规、规章授权的具有管理公共事务职能的组织。
第三条 政府信息公开工作考核实行分级负责制。
市政府办公室负责全市政府信息公开工作考核的组织、协调和指导，会同市监察部门对市政府各部门、单位及各县（市、区）政府信息公开工作进行考核。
各县（市、区）政府办公室负责本行政区域政府信息公开工作考核的组织、协调和指导，会同同级监察部门对本级政府各部门、单位和乡（镇）政府、街道办事处信息公开工作进行考核。
实行垂直管理的部门以其主管部门考核为主，同时接受当地政府信息公开工作主管部门的考核。
第四条 政府信息公开工作考核标准为：
（一）组织机构健全，工作责任明确；
（二）主动公开内容符合规定，更新及时全面；
（三）公开形式多样，实用有效，方便公众；
（四）公开制度完善，执行到位；
（五）监督机制健全，责任追究到位；
（六）公开效果显著，群众评价满意。
第五条 政府信息公开工作考核主要包括下列内容：
（一）组织领导情况。包括政府信息公开工作的组织领导、主管部门、机构人员、经费保障情况等；
（二）工作推进情况。包括政府信息公开年度工作计划、目标、任务、措施制定和落实情况；政府信息公开指南和目录编制、更新情况；主动公开的政府信息发布和报送情况；依申请公开政府信息受理、答复情况；政府新闻发布会情况；政府信息公开工作年度报告的编制、发布和报送情况；公共企事业单位信息公开情况；政府信息公开工作培训、教育、宣传和工作创新情况；
（三）载体建设情况。包括政府公报、政府网站等政府信息公开载体建设情况；档案馆、图书馆、公共行政服务中心等政府信息查阅场所建设情况；公共查阅室、资料索取点、信息公告栏、电子信息屏等场所设施建设情况；
（四）制度建设情况。包括政府信息主动公开、政府信息公开考核、社会评议、责任追究、保密审查、政府信息依申请公开等制度建设与执行情况；
（五）监督考核情况。包括政府信息公开工作考核、社会评议和责任追究情况；政府信息公开工作指导、监督、检查情况；政府信息公开举报投诉、行政复议和行政诉讼的处理情况以及公众对政府信息公开工作满意度评议情况；
（六）其他应当考核内容。
第六条 政府信息公开工作考核坚持客观公正、科学合理、注重实效、促进工作的原则。
第七条 政府信息公开工作考核采取日常检查与定期考核、单位自查与全面考核相结合的方式进行。
日常检查通过网络随机进行。定期考核原则上每年组织一次，一般与政务公开考核联合进行，考核于当年年底或次年初进行，考核结果于次年3月底前公布。
第八条 政府信息公开工作考核实行百分制量化考核。考核结果分为优秀(90分以上）、良好(80分以上）、合格(60分以上）、不合格(60分以下）四个档次。
第九条 政府信息公开工作定期考核按以下规定进行：
（一）政府办公室会同监察、法制、保密、档案等有关部门组成政府信息公开工作考核组；
（二）根据工作重点和考核要求，结合工作实际，制定考核方案及实施细则；
（三）被考核部门和单位根据考核要求进行自查，形成书面材料报考核组；
（四）考核组采取听取工作汇报、查阅相关资料、意见征集、网上监测、综合评议和实地检查等方式，对被考核部门和单位进行全面考核；
（五）考核组根据综合评定情况，提出初步考核意见，确定考核等次，经政府办公室审定后，以书面形式通知被考核部门和单位，并向社会公开。
第十条 考核结果应当作为对行政机关绩效考核的依据之一。
第十一条 考核结果优秀的，给予通报表彰；考核结果为不合格档次的，给予通报批评，并责令限期整改；对整改不认真或不到位的，按有关规定追究责任。
第十二条 各县（市、区）政府、市政府各部门和单位可根据本办法制定实施细则。
第十三条 教育、文化、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通、通信、邮政等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位的信息公开考核，由其行政主管部门参照本办法开展，考核结果报送同级政府办公室和监察机关。
第十四条 本办法自2012年6月19日起施行，有效期为2年。
泰安市政府信息公开工作社会评议制度（试行）
第一条 为进一步提高政府信息公开工作质量和水平，加强对政府信息公开工作的社会监督，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》、《泰安市政府信息公开管理办法》等有关规定，结合我市实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属单位，省属以上驻泰有关单位以及法律、法规、规章授权的具有管理公共事务职能的组织。
第三条 政府信息公开社会评议由市、县（市、区）政府办公室会同同级监察部门组织实施，原则上一年一次，与政风行风评议或政府信息公开工作考核一并进行。
第四条 社会评议坚持“统一组织、分级负责、群众参与、客观公正、注重实效、促进工作、结果公开”的原则。
第五条 政府信息公开社会评议的内容主要是：
（一）是否在规定的时间内，全面、真实、准确、及时地主动公开政府信息；
（二）是否及时编制、更新、公开政府信息公开指南和目录；
（三）是否设立便于群众获取政府公开信息的场所设施；
（四）是否通过多种形式、渠道，多层次公开政府信息；
（五）是否及时编制、公布政府信息公开工作年度报告；
（六）是否在规定期限内依法依规办理、答复政府信息公开申请；
（七）是否严格执行有关收（免）费的规定。
第六条 政府信息公开社会评议的方式主要是：
（一）问卷评议。根据评议内容和群众反映的热点问题设计调查问卷，向社会各界发放，进行公众评议；
（二）代表评议。邀请人大代表，政协委员，党政机关、民主党派、人民团体、新闻媒体代表，有关专家和群众代表组成评议小组，进行代表评议；
（三）监督评议。设立投诉举报电话、召开座谈会、设立群众意见箱，接受群众监督评议；
（四）网络评议。在政府门户网站开设社会评议专栏，听取群众意见、建议，进行网络评议。
第七条 监督评议、网络评议纳入日常评议，实行常态管理。问卷评议、代表评议按照以下程序组织实施：
（一）制定评议方案并向社会公布；
（二）确定参加评议人员；
（三）组织实施评议；
（四）汇总评议结果，确定评议等次；
（五）向被评议单位书面反馈评议情况，并在适当范围内公开。
第八条 社会评议分为满意、基本满意、不满意三个档次。
第九条 评议结果作为政务公开和政府信息公开工作考核的重要依据。
第十条 对评议意见和建议，具备整改条件的，有关部门、单位应当在接到反馈通知后1个月内进行整改；不具备整改条件的，要做出说明，待条件成熟时再进行整改。整改情况报同级政府办公室和监察部门备案，并以适当形式进行反馈。
第十一条 对评议意见和建议，应当整改而未整改或整改不到位的，按照有关规定追究相关单位和责任人责任。
第十二条 教育、文化、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通、通信、邮政等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位信息公开工作的社会评议，由其行政主管部门参照本制度执行。
第十三条 本制度自2012年6月19日起施行，有效期为2年。